Was bedeutet Weihnachten für dich - in drei Worten?
Dieses Jahr haben wir uns beide gefragt: „Was bedeutet Weihnachten für dich – in drei Worten?“
Heraus kam ein bunter Mix aus Herz, Humor und kleinen Überraschungen. Schaut selbst unser Video: 🎥https://www.youtube.com/shorts/gb6G8FvJX9w
Vielleicht ist es eine Inspiration für euch.
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Ein Resilienz-Spaziergang im Siebengebirge
anders:arbeiten ist ein Teil der Methoden-Checker:innen Community und wir treffen uns in regelmäßigen Abständen, um alles Mögliche auszuprobieren und auszutauschen: Beratungen, neue Methoden, alte Methoden neu kennengelernt, um uns zu sehen und vieles mehr.
Im Sommer 2025 hat unsere sehr geschätzte Kollegin Barbara Narzinski uns bei einem Spaziergang im Siebengebirge begleitet. Aber nicht IRGENDEIN Spaziergang, sondern ein Resilienz-Spaziergang.
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Corporate Colours bei anders:arbeiten
Michaele und ich machen in unseren Workshops immer (!!!) die Erfahrung, dass gut gestaltete Flipcharts und Wände einen großen Teil des Erfolgs des Workshops ausmachen. Da wir beide lange in der #telekom arbeiten bzw. gearbeitet haben, haben wir dabei oft nach der Farbe magenta gegriffen. Oder auch mal nach einer Farbe, die gerade gut zu unserer Tagesform passte.
Ein bisschen wie Dienstkleidung 😎.
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Wann ist man eigentlich sicher, dass man die richtige Methode ausgewählt hat?
Antwort: im Grunde nie! Manchmal kennst du die Gruppe, für die Du einen Tag planst, schon gut. Und dann passiert es , dass Teilnehmende in einer außergewöhnlichen Tagesform sind. Manchmal ist es ein neuer Kunde, bei dem Du die Firmenkultur noch nicht kennst. Wie auch immer, es gibt keine Garantie, das eine Methode genau so funktioniert, wie Du es Dir vorgestellt hast.
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Wo wäre ich ohne den #Loop?
Wo wäre ich ohne den #Loop?
Lieber Frederik, liebe alle Beteiligte von TheDive an der Neu-Auflage des Buchs "Der Loop Approach". Der Loop ist eins der wesentlichen Elemente, die mein Leben deutlich verändert haben - es ist für mich ein "Ermöglicher" geworden, der meine persönliche Lebenslaufbahn beeinflusst hat.
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Die Organisations- entwicklung selbst in die Hand nehmen – die Pilotgruppe Telekom Partner
💡 Was ist eigentlich eine Pilotgruppe?
Eine Pilotgruppe ist der repräsentative Querschnitt einer Organisation /Organisationeinheit, die nach der ARE IN Formel* besetzt wird. Diese Gruppe erhält ein Mandat, mit dem Auftrag auf dieser Basis den Weg der Transformation zu erarbeiten, in die Organisation zu bringen und diesen Weg zu begleiten.
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